在川普政府修改就业政策后，一项新规正在让成千上万名持有 H-4 配偶签证的外籍劳工家庭陷入焦虑。
美国国土安全部（DHS）10 月 30 日宣布，将取消 H-4 签证持有人工作许可（EAD）自动延长的规定。这意味着，即使他们已经按时递交续签申请，只要移民局（USCIS）尚未处理完毕，工作许可也会在原定期限后失效，无法自动延续。
过去，只要配偶提前申请续签，即便移民局审理延迟，工作许可仍可自动延长 540 天。这项政策原本帮助无数外籍家庭度过审批周期的不确定期，如今却被彻底取消。
移民局局长约瑟夫·艾德罗（Joseph Edlow）在声明中表示，机构将“加强筛查与审查”，并称此举是为了“废除前政府将外籍人士便利置于美国人民安全之上的政策”。
不过，移民律师们批评这项做法“治标不治本”。
前移民局律师、现任旧金山 BAL 律师事务所合伙人凯莉·杜宁（Kelli Duehning）直言：
“我真的无法理解。政府有权花时间审查申请人，但不能因为他们需要更久的时间处理，就惩罚那些守规矩、身份合法的人，不让他们继续工作。”
她指出，这类“强化审查”可能包括调查申请人是否有犯罪记录、甚至翻查他们的社交媒体账户，判断是否存在被川普政府视为“反美”的言论。“如果有申请因此被拒，我一点也不会惊讶，”她补充道。
根据移民局数据，目前大约有 9 万名 H-4 签证持有人 居住在美国，他们都是 H-1B 外籍劳工的配偶，其中大多数为印度女性。这些人不仅在美国缴税、工作，也在家庭经济中扮演重要角色。
移民专家指出，由于 H-4 持有人只能在工作许可到期前六个月内提出续签，且移民局处理周期平均约四个月、甚至可能更长，这项新规将让更多人面临**“就业空窗期”**。
换句话说，如果政府的审批赶不上许可到期，配偶必须立刻停工，直到拿到新卡才能恢复工作。
“这对外籍家庭来说，既不公平，也不现实。”杜宁说，“他们遵守法律，却被程序拖住了生活。”
